今年以来，县人大常委会机关以“四个强化”扎实推进机关作风建设，坚持在政治上淬炼、实践上锻炼、业务上拉练、作风上磨炼，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

 强化政治淬炼，坚定正确政治方向。构建“党组+支部+党员”的联动学习模式，围绕政治理论、法律法规、党纪政纪、人大业务、调查研究五个板块的学习内容，做到每天1次自学、每周1次委办联学、每月1次党支部领学、每季度1次理论学习中心组研学，开展各类集中学习50余次，线上线下测试4次，撰写研讨材料35篇、心得体会62篇，为推进干部作风能力提升年活动提供了理论基础。

 强化实践锻炼，增强依法履职实效。运用监督、讨论决定重大事项等法定职权，开展执法检查8次，各类视察调研30余次，提出了接地气、惠民生、见实效的建议和审议意见。坚持常委会领导包抓、各工委对口联系重点建议的督办机制，督办重点建议30件。在全市首个推行街道议政会，全县已建成镇办人大代表联络站9个，村(居)联络站28个，组织代表常态化开展“履职建功‘三个年’·人大代表在行动”专项活动，590名五级人大代表进站开展检查评议调研、征集民生实事、选民接待日、代表向选民述职等活动，真正让履职平台成为听取民意的“直通车”和问计于民的“最前线”。

 强化业务拉练，提升干部能力素质。深入推进“基本业务+”建设，举办“人大讲堂”3期，开办履职能力培训班4期，更新完善知识题库1200题，组织“每季一测”3次，参考112人次，围绕“我理解的人民代表大会制度”等主题进行研讨3次。以党小组、委办为单位，从“办文办会、政治领悟、调查研究、应急处理、落实执行 ”等七方面开展“以老带新”帮带活动，为年轻干部购买《地方人大机关法定公文写作教程》等业务书籍，开展集中培训、撰写应用文章、公文写作评比等活动，进一步提升机关年轻干部业务能力。

 强化作风磨炼，树立机关良好形象。结合自查问题和机关工作实际，修改完善规章制度3类9项，建成预算联网监督系统、“数智人大”网络平台、人大门户网站、协同办公自动化系统、会议电子签到和电子表决系统等网络工作平台，进一步提升人大工作的数字化、智能化水平。组织纪律作风学习教育7次，“廉洁机关”建设主题研讨3次、讲廉政党课2次、开展集体廉政谈话2次，机关干部在助推经济发展、安全稳定、防汛救灾、巩固衔接等工作中坚持走前列、做表率，推动干部作风能力提升年活动见实效。