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柞水县人民代表大会及其常务委员会选举和任命的国家机关工作人员任后监督办法

2019-09-10   作者:   浏览量:

(2015年6月30日柞水县第十七届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过;2019年7月26日柞水县第十八届人民代表大会常务委员会第十六次会议第一次修订)

 

第一条  为了进一步加强对县人民代表大会(以下简称人大)选举产生和县人大常委会任命的县人民政府、县监察委员会、县人民法院、县人民检察院(以下简称“一府一委两院”)工作人员的监督,依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国监察法》和《柞水县人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》有关规定,制定本办法。

第二条  本办法坚持党管干部和人大及其常委会依法选举任命监督相统一的原则。

任后监督范围包括:县人民代表大会选举产生和县人大常委会任命的“一府一委两院”工作人员。

第三条  县人大常委会通过听取和审议工作报告、组织进行执法检查、专题询问和质询、特定问题调查、专项工作视察和评议、履职评议等形式对选举或任命的“一府一委两院”工作人员实施监督。

对监督对象的具体监督方式由县人大常委会主任会议根据工作实际研究决定,按具体监督方式的办法组织实施。

第四条  县人大及其常委会选举和任命的“一府一委两院”工作人员,每年1月31日前都要向人大或人大常委会递交上一年度的履职报告。当年任期不满3个月的,可在第二年一并报告。县政府副县长、县政府工作部门主要负责人、县监察委员会副主任、县法院副院长、县检察院副检察长每届任期内至少要在县人大常委会议上口头报告一次履职情况并接受评议和测评。

履职报告应包括以下主要内容:遵守和执行宪法和国家法律、法规、政策情况;执行县人民代表大会及其常委会决议、决定情况;践行履职承诺和任职内的工作任务完成情况;办理人民代表大会和代表提出的议案、建议、批评和意见以及落实县人大常委会提出的意见、建议情况;勤政廉洁情况;存在的问题及改进措施等情况。

第五条  县人大常委会在对常委会议上口头报告履职情况的人员进行集中评议测评前,要组成专门调查组,对测评对象的履职情况和承诺事项进行调查,听取人大代表、服务对象、社会各界的意见,形成客观详实的调查报告。

县人大常委会每次集中测评时,邀请5%左右的县人大代表参加评议和测评。

第六条  县人大常委会议的履职测评采取无记名票决方式。测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次:测评成绩在90分(含)以上的为优秀档次,测评成绩在80分(含)分至90分的为称职,测评成绩在70分(含)至80分为基本称职,测评成绩在70分以下的为不称职,测评结果当场公布。

第七条  履职测评工作结束后,县人大常委会将对测评结果在适当范围内进行通报,同时将测评结果向县委做出专题报告。对测评为基本称职的,由县人大常委会对其警示谈话,指出不足,限期整改;对测评为不称职的,县人大常委会将依照有关规定和程序进行处理,直至免职或撤销职务。

第八条  人大代表和人民群众对被选举或任命的“一府一委两院”工作人员举报较多,反映强烈且问题突出的,县人大常委会可以组成专门调查委员会进行调查;反映经济问题的,县人大常委会主任会议可以委托审计部门对其进行审计。调查和审计出的问题,由县人大常委会主任会议讨论决定,根据问题的性质交有关机关处理。

第九条  县人民代表大会及其常委会选举和任命的“一府两院”工作人员获得县级以上(含县级)荣誉称号或受到刑事处罚、党政纪处分的,管理机关或提请机关应当报县人大常委会备案。

第十条  本办法自通过之日起施行。

 

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